最受启发：我觉得令我最受启发的，还是关于大教堂的故事。这不是我第一次在课堂上听这个故事，但是却是我第一次触发如此深的感触。 回程的路上我一直在循环一首歌《Losts stars》，里面有一句歌词，大意是讲：上帝啊，请告诉我，为何青春总在虚度中辜负。就像那些被狩猎的羊群，在漫无目的地逃窜，寻找着生活的意义。而我们是失落的繁星，正竭尽全力点亮夜空。 为什么一直听这首歌，是因为在课程后半段，我好像忽然进入了一种心流的状态。我开始从一种懵懂到逐渐清晰地意识到，其实我们可以成就很有意义的事情。我们所做的一切，并不是只为了盈利，我们学习德鲁克，也不仅仅是为了让企业延续。 我们可以让我们的伙伴在工作实践中找到所长，发挥所长，成就自我。我们可以让我们的客户更靠近自己的梦想和规划…… 这些本以为很“虚”的东西，现在越来越清晰地展现在我的眼前，像一幅真正的蓝图。我的相信并不再仅仅是关于小我的相信，是共我，甚至是大我！ 课后落地：以身作则！必须是以身作则！ 课堂中学到的工具和方法我会慢慢和自己的工作体系结合，工具是可以通过复用形成习惯的，但是相信却不能。让我很敬佩的一点是，麻爪爪团队有一个很明显的特点就是，凡是业务骨干，对德鲁克的管理思想都是很“臣服”的。这种实在是太难得太难得了。 欣悦老师在读书会也中也提到：一开始她也不信，但是后面用起来就觉得真香。 所以让伙伴们相信德鲁克的管理思想，需要让伙伴们自己通过实践德鲁克的思想获得成果的。那如何让伙伴们实践，就需要我们以身作则，从上至下，从内到外传递德鲁克的精神，并且拿出实际的使用成果，拿被验证的绩效来证明。从而吸引别人也来实践德鲁克，取得成果，然后通过不断实践形成信服，再循环往复形成自我成长、自我发展，让学习和使用德鲁克的氛围不断扩大。 整体感受：我觉得课程体验很好，于老师特别擅长寓教于乐，很多深奥的理论在一个一个例子里面灵活化用，不仅让我们看到实践德鲁克的成果，还看到了实践德鲁克的过程和细节！ 特别是晚上有麻爪爪读书会的体验环节，让我亲身去参与其中。现场的体验让我产生了很多想法，关于如何优化我们团队的人才培养体系，如何升级我们的读书会，都有了更深一步的思考和落地要点！