最受启发:老师一语道破为什么GTM在有些公司无法跑起来。也帮助我更好的验证坚定外来GTM的处境。用华为和Anker的前车之鉴,深思自身处境,也诠释了如何用人权钱共同作用于新职位,打破旧格局。
课后落地:对比头部公司的GTM和PCT leader,自己的差距,学习GTM常用工具。
整体感受:虽然理论和流程讲解为主,但是老师用实战经验赋予流程和顶层设计的血肉,不够细化的地方,跳过的一页页Ppt,值得再细读。老师的说话犀利又不失高情商,值得学习。希望除了流程本身,有更细节的GTM能力提升和工具使用的更落地的内容。